정부에서는 출산을 장려하기 위해 다양한 지원 제도를 마련하고 있습니다. 이 중 하나가 바로 아빠 육아휴직 보너스제 인데요. 그럼 이번에는 아빠 육아휴직 보너스제란 어떤 제도이고, 얼마나 지원해 주며, 어떻게 신청할 수 있는지 자세히 알아보도록 하겠습니다.
아빠 육아휴직 보너스제란?
이는 말 그대로 엄마가 육아휴직을 사용하고 다음으로 아빠가 육아휴직을 사용할 때 추가로 지원하는 제도를 말합니다. 다만 이는 고용노동부에서 2022년까지 한시적으로 운영된 제도이며, 이후에는 3+3 부모육아휴직제도로 신설 통폐합되고 2024년 1월부터 급여 지원 방침이 바뀌면서 ‘6+6부모육아휴직제도’라는 명칭으로 운영되고 있습니다. 기존에는 부모가 모두 육아휴직을 사용했을 때 2번째 육아 휴직자의 첫 3개월 간 급여를 통상 임금 100%인 최대 250만 원까지 지급하고 4개월차부터는 통상 임금의 50%인 최대 120만 원을 12개월차까지 지급하는 제도였으나, 2025년 1월 1일부터 새롭게 개정되었습니다. (참고로 육아휴직 사용은 엄마, 아빠 순서에 상관없이 적용되는데요. 예를 들어 아빠가 먼저 육아휴직을 사용하고, 2번째로 엄마가 육아휴직을 사용해도 똑같이 적용되는 것이죠.)
개정된 지원 내용
이 제도는 2025년 5월 27일 개정령 안에 2025년 1월 1일부터 일반 육아휴직 급여 인상한다는 내용이 들어가면서 새롭게 달라졌습니다. 지원 내용을 간단히 정리해 보면, 기본적으로 육아휴직을 사용하고 첫 3개월 동안 최대 250만 원을 지급하는 것은 동일하지만, 이후 4~6개월까지는 최대 200만 원이 지급되며 7~12개월까지는 최대 160만 원이 지급됩니다. 즉, 4개월 이후 지급되는 급여가 달라진 것인데요. 이에 2025년 1월 1일 이후 육아휴직을 사용한 분들이라면 모두 인상된 금액으로 소급 적용 받을 수 있습니다. 해당 되시는 분들은 확인해 보시고 인상된 급여를 추가 신청하시기 바랍니다.
산청 방법
이 지원금을 받기 위해서는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내 신청하시면 됩니다. 신청 방법은 간단한데요. 먼저 회사에 육아휴직 신청서를 제출하고, 가까운 고용센터를 직접 방문하시거나 온라인 및 우편을 통해 신청하시면 됩니다. 참고로 온라인 신청은 고용24 홈페이지 출산휴가·육아휴직 메뉴의 육아휴직 목록에 들어가 진행하실 수 있습니다. (고용24 홈페이지 바로가기)
- 준비 서류 : 육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상 임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금 대장, 근로계약서 등)
※ 마무리
지금까지 아빠 육아휴직 보너스제 지원 내용(6+6 부모육아휴직제도)에 대해 자세히 알아보았는데요. 정부에서 자녀를 출산한 분들을 위해 현금으로 지원하는 사업인 만큼, 해당 되시는 분들은 꼭 신청하셔서 지원 받으시기 바랍니다. 추가 관련 문의 사항은 고용노동부 고객상담센터(1350)를 통해 문의해 보시기 바라요.